Az ideális munkahely kifejezés hallatán garantáltan mindnyájan másra gondolunk. Vannak, akik a hobbijukból élnek, megint mások napi 8 órát güriznek egy általuk nem igazán szeretett állásban, és persze olyan személyek is akadnak szép számmal, akik otthonról dolgoznak. Az otthonról végezhető munka a tévhittel ellentétben bizony nemcsak móka és kacagás, hanem sok esetben emberfeletti elhatározást igényel a dolgozó személy részéről. Először is, az otthonról végezhető munka teljesen más légkörben zajlik, mintha a lakásunktól távol tevékenykednénk.
Ez a „más” légkör előnyökkel és hátrányokkal is jár. Kezdjük a pozitív dolgokkal. Azok a személyek – sok esetben a kicsi gyermekükkel odahaza maradó édesanyák-, akik otthonról dolgoznak, szinte sütkéreznek a szabad időbeosztás privilégiumában. Nincs szükség reggel lóhalálában készülődni és az ebédszünetünk is addig tart, amíg mi szeretnénk. Az otthonról végezhető munka megengedi, hogy fittyet hányjunk az etikettre, hiszen akár a kényelmes pizsamánkban, az első fekete kávénk szürcsölgetése közben is intézhetjük a munkahelyi ügyeket, senki nem fog furán ránk nézni, illetve megjegyzést tenni a megjelenésünkre.
Aki dolgozott már kollektívában, tudja, hogy a munkahelyi „afférok” bizony elkerülhetetlenek. Mindig akad egy-két rosszindulatú pletykás munkatárs, esetleg olyan személy, aki oldalról fúr, csak, hogy ő előrébb kerülhessen a ranglétrán. Az otthonról végezhető munka esetében ezeket a kellemetlenségeket elfelejthetjük, hiszen az online tér személytelensége nem ad teret az efféle negatív helyzetek kialakulására. Általánosságban azt is kijelenthetjük, hogy az a személy, aki otthonról dolgozik, a háztartásbeli teendőit is könnyebben el tudja látni, hiszen „helyben” van. Persze a jelenségnek, kár is lenne titkolni, árnyoldala is van.
A tapasztalat azt mutatja, a munkamorál sérül, ha otthonról dolgozunk, így egy idő után hajlamosabbak leszünk a munkahelyi ügyek kárára szó szerint bármilyen teendőnket előbbre hozni. Az „igazi” munkahelyen persze ez nem történhet meg, hiszen a szigorú napirend nem teszi lehetővé, hogy elindítsunk egy mosást vagy leszaladjunk a helyi közértbe. Sokan kifejezetten nem preferálják az otthonról végezhető munkát, hiszen ez esetben megszűnik a családi fészek nyugalom sziget-jellege.
Azok a személyek, akik huzamosabb ideig dolgoznak hazulról, a bezártság és a magány élményéről panaszkodnak. Bizony, a szobánkból nehéz a valódi kapcsolattartás, arról nem is beszélve, hogy az esetleges kérdések esetén is magunknak kell megtalálni a válaszokat, nem kérdezhetünk meg személyesen senkit. A stresszt így nem tudjuk kikerülni – hiába ülünk a legkényelmesebb fotelünkben odahaza. Nos, érdemes-e megfontolni az otthonról végezhető munka lehetőséget? Jobb-e odahaza dolgozni? A kérdésre a választ minden esetben magunknak kell eldöntenünk, persze a kellő tapasztalat fejében.
